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薪水加福利,還有工作內容環境
原因很多,但首項應該是錢或是升制度
看事情多不多 能不能準時下班 太多事太累了
錢多事少離家近(笑 當然其實還要結合是否感興趣、之後發展那些
首選當然是薪水 再來再看環境 同事
能夠在工作中獲得成就感
我認為就是薪水符合自身條件 然後團隊氣氛不要太差都好
錢吧 其他以後再說
錢和工作環境
薪資和福利,再來就是工作環境
成就感 錢夠用就好
第一 薪資 其次輕鬆度 再來就是人際關係 最後距離
人脈 錢多 技術 三樣折ㄧ
應該還是薪水跟公司待遇這部分,再來就是工作的整體環境
月
有人的地方就會有紛爭,這世界上甚麼人都有… 公司同事離職直接把電腦還原,然後當初公司請人來安裝的cam軟體和所有升級後的檔案全部都拿走,他認為是他接洽所以帶走。有同事認為這很正常沒甚麼???100萬的軟體公司沒留檔案?搞到現在要裝盜版? 這人領六萬多整天來公司只會做一件事情,就是老闆交代的事情,他自己主管交代的都不做 XDDD,整天就是上網和滑手機。最後跟大家鬧翻然後生氣離職是說他有高血壓,所以辦公室有人聊天會造成牠血壓升高。
覺得先完成自己的本分,幫助別人也應該只給建議而不是幫他做
其實要看你的本事 不然就乖乖領底薪
這樣真的要考慮換一個環境了 畢竟環境是人造就的
覺得還是要找自己喜歡的工作 畢竟自己喜歡的話才有動力做事
跟同事雖然不見得要處成朋友但彼此一定要融洽
Y
如果站得住腳 就跟他說不爽去投訴
看你自己能不能繼續承受可以的話當然建議繼續