待得久的老鳥 vs 意氣風發的年輕主管
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想問大家在工作上覺得要更小心哪一種人呢
待得久的老鳥普遍工作態度or能力都不怎麼樣
但可以待久一定也是有特殊技能
(ex:打別人小報告、組成小圈圈互相cover、偷懶等)年輕主管有些聽不進話
如果你想要認真針對工作內容做討論反而有風險大家的看法如何呢?
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都要小心= =
或是跟上 -
別相信任何人！
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做人其實比做事難多了, 怎麼待人處事真的要好好體會
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真的別相信任何人,我前一份公司就連老闆都跟著參與弄人
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待得久的老鳥會無緣無故搞你，
年輕主管幾乎都是你做錯事才會對你生氣 -
我們家老鳥很容易去盯新人，導致新人容易離職
我負責跟老鳥對著幹保住人力QQ -
老鳥都馬仗勢欺人！
反而年輕主管還比較講理 -
@Donlin-Ho 有些老鳥只會用舊的經驗去判斷現在的狀況並且用舊的方法解決
他們完全沒有想到時代已經在變了 -
@駱駝稻草 上班很燥有一半的原因就是這些固有框架和模式，除了無奈還是無奈。
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都要小心, 由其表現的像很好人的
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我覺得還是看主管吧，畢竟他有決定的權力
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別相信任何人 聽聽就好
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兩邊都要討好 才不會吃虧
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老鳥 你拿他沒皮條
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兩邊都要學著怎麼捧
兩邊都得罪不了沒辦法！ -
待很久的老鳥通常機八又不做事
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好的主管不好找
好的主管不好當做好自己本分就好
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老鳥快退休的那種 合作起來就蠻爽的
不會刁難你 他好像時時都很開心 -
職場如戰場 小心謹慎要緊
