肯定是薪水,但也要看發展空間
剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過
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真的要靠前輩幫忙‵
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去找個目標吧,不然就能一天就一天
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就是要多練習 多了解公司的運作
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除了多練之外 我覺得要勇敢去問 雖然可能會被白眼之累的 但真的很重要
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迷茫起就換公司沒毛病
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牙一咬,忍一下就過去了
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其實這就是心態調適問題啦
但一開始就放輕鬆就好,未來可有得忙的
不要擺爛,該問該了解的還是要請教詢問,最好能跟腦鳥約個時間把該問的在同一時間內問完,不然一直中斷老鳥的工作會讓人感覺很差 -
先跟老鳥混熟 自己嘗試看看解決問題 記得開口問 都自幹出了問題鍋也只能自己背
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問別人工作應該如何做
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只能認真工作 假裝很積極
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自己摸索= = 自己操作 自己理解…
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比起會做事 會做人真的比較重要 先把人際關係搞好實在
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只能認真學習
慢慢跟上腳步知後會輕鬆多 -
做人比做事還要重要
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多問多學多聽 慢慢地你也會當上老鳥啦
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趕快看周遭的人怎麼做 就跟著做
不要當最笨的就對了 -
多去問問題吧,有些學長姐還是喜歡愛發問的新人
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記得剛進去就忙到沒什麼迷茫期了…只想趕快學會不要去麻煩別人
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前3個月我覺得真的會需要找個你信得過的人吃飯聊天我覺得很重要
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唔識就問, 做錯事, 會給別人添麻煩