有明顯錯就檢舉,但如果影響不大就不用刻意檢舉
工時重要還是事情做好重要呢
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不知道大家有沒有遇過一種小主管
明明也沒有事情要派給你
但又跟你說不要太早下班
擺明是要演戲…
事情都做完了卻要演個加班 -
如果硬要加戲給你,有加班費,那就配合演出。😆
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有加班費就留一下 但大部分都是留下來做義工
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只能留下來滑手機
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有加班費的話
配合演出 你好 我好 大家好
應該沒問題吧 -
個人認為 會教你沒事不要太早下班的都有病 原因是上面應該是一位非常壓榨勞工的老闆 但前提是自己被交代的基本工作要做完 不然加班活該
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工時當然最重要,超時不加薪就算了,多給他的工時怎算
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哇好難的問體,我是會選好做做的下去的工作
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找到自己的天職重要
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事情做好重要但是在台灣的職場就是這麼變態
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如果有要求的話還是會留下來,但一般自己的工作做好應該就沒事了
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看公司是注重哪方面的
有些公司沒事也要你加班
不然高管會認為你不認真 -
只能混時間找事情做 不然時間過超慢
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有加班費的話就還能接受
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因為要表現出自己的重要性,
你效率太高會惹到這種妒嫉,
無處不在,有時候裝裝笨免得麻煩 -
有加班費都好說,沒有的話就不用管了
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做好重要,但是為了加班費又會延長工時…
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上班打卡制,下班責任制
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如果只是要演個戲的話
加班做自己的事也不錯啊
還可以拿加班費
好險之前的主管不來這套的 事情做好比較重要 -
加班費重要才是哈哈 但要看是不是重要的case拉