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上班好同事,下班不認識
觀察過好相處再約
不會,這太麻煩了 漂亮的女同事除外~~~
一般都會主動邀請他 因為新人入職都會有點迷惘新環境 行前一步讓他覺得有可依賴的 可助他發展
我超i的 基本上跟新人都不交流 更別說約吃飯
一定約新同事一起吃飯 讓大家更快認識彼此
看辦公室的氛圍,很多都下班不相往來的
我都會ㄟ 畢竟該演的戲還是要演
以前有試過帶新同事食飯,後來覺得沒意思,畢竟大家都各懷鬼胎 那一開始不要交流那麼多,自然的有共同話題再一起聊天吧,無謂對話那麼僵硬和似演戲多於交談,更不用談交心
主動邀約當作認識新夥伴
上班好同事 下班不認識啦
同事的顏值決定了她飯局的頻率
L
基本上都是為了生存吧,除了高薪職業,很難在其他工作要求生活品質
藍
餐飲業很容易遇到一些奇奇怪怪的客人,在台北去餐廳吃飯蠻容易遇到一些要求詭異的客人,舉凡湯或食物不夠熱、杯子不乾淨要求再換一個的,然後最後還會上網發攻擊文章+留負評,有些甚至在結帳時要求要折扣有的沒的…
M
自己的事都忙不完快類爆了,是還能幫啥忙呢,除非賢賢沒事幹
嗯
我覺得首先是要先有興趣啊,假如沒有興趣喔,只會讓自己很痛苦而已,而且會把壓力往自己身上堆
認真說在台灣能擺爛就擺爛 因為長大了無法容易得出去外國工作 錯過了年輕時的機會 所以無法像歐美的人民一樣有更多的人權跟自由
可以看一下蒙特內哥羅十大戒律 我最嚮往的生活方式 人生來疲倦,活著是為了休息
陳
然後我還遇到沒有交接的人 全部都要自己摸或是遇到才知道
K
上班後的辛苦,跟念書時的辛苦沒法比
A
未來不夠好就不要拿時間去拚,不然拚到最後又沒薪水又不好轉職,時間才是最珍貴的資產