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觀察過好相處再約
不會,這太麻煩了 漂亮的女同事除外~~~
一般都會主動邀請他 因為新人入職都會有點迷惘新環境 行前一步讓他覺得有可依賴的 可助他發展
我超i的 基本上跟新人都不交流 更別說約吃飯
一定約新同事一起吃飯 讓大家更快認識彼此
看辦公室的氛圍,很多都下班不相往來的
我都會ㄟ 畢竟該演的戲還是要演
以前有試過帶新同事食飯,後來覺得沒意思,畢竟大家都各懷鬼胎 那一開始不要交流那麼多,自然的有共同話題再一起聊天吧,無謂對話那麼僵硬和似演戲多於交談,更不用談交心
主動邀約當作認識新夥伴
上班好同事 下班不認識啦
同事的顏值決定了她飯局的頻率
人
我的薪水都被房租吃掉 這年頭爸媽沒房就只能租房 房租就吃掉我四分之一薪水 怎麼不租便宜一點的?再租更便宜的小的跟狗屋一樣
嗯
當然是錢多,這樣才使我有動力繼續坐下去
藍
餐飲業很容易遇到一些奇奇怪怪的客人,在台北去餐廳吃飯蠻容易遇到一些要求詭異的客人,舉凡湯或食物不夠熱、杯子不乾淨要求再換一個的,然後最後還會上網發攻擊文章+留負評,有些甚至在結帳時要求要折扣有的沒的…
我覺得首先是要先有興趣啊,假如沒有興趣喔,只會讓自己很痛苦而已,而且會把壓力往自己身上堆
完全不覺得哪裡卑微 在我眼中十八般武藝都會超強的
M
認真說在台灣能擺爛就擺爛 因為長大了無法容易得出去外國工作 錯過了年輕時的機會 所以無法像歐美的人民一樣有更多的人權跟自由
可以看一下蒙特內哥羅十大戒律 我最嚮往的生活方式 人生來疲倦,活著是為了休息
陳
然後我還遇到沒有交接的人 全部都要自己摸或是遇到才知道
L
台灣生態不就這樣嗎,賺到的錢永遠只撥一點點部分給員工加薪。但不知道和台灣中小企業數量是不是有關?大公司不提,有可能中小企業業績真的不怎麼樣,比如台灣一堆殭屍企業。