先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
有人遇到過不肯教你,怕你做得好的上司嗎?
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工作性質的不同 各行各業應該都有這種人 把自己的事做好 慢慢來
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很多老一輩的都這樣除非合得來才肯教 就要看自己的領悟力夠不夠了
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技術行業都這樣啊,怕你搶他們飯碗
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有啊
可能現在的人怕被取代吧
我覺得他們不自己提升自己的能力就算了
還不教導下面的這個就只能等了 -
基本的都會教
但有一些眉角或是經驗
就看你和他合不合或是你有沒有心要學 -
師傅領進門,修行在個人吧
教的出青出於藍也是別人的本領呀
自身如果一直處在舒適圈不求進步,也怪不了人吧?? -
沒有 只要肯學 大家都會看出你的態度
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有 喔上司都教她不想做的工作 丟給你去用
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這才是正常的上司,看多了
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是還沒遇到過,但有這種上司基本上他的能力是會多好?害怕被後輩趕上?那這種公司也不用待了,還有那種說甚麼學校都沒教嗎的那種話我看她還真沒上過學,學校跟職場的落差本來就特大,還是頂頭上司是馬斯克上身天才中的天才在學校時就知道職場上都怎麼運作了?一出社會就當主管!?
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我運氣不錯,還沒遇過這種上司
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有啊 之前實習帶我的前輩什麽都不教 就叫我處理些簡單的事情
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沒遇過 你遇到的話趕快跑吧
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有遇過 在傳統產業很多老師父都是這樣的
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上司還好 老鳥比較會這樣
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很多都嘛說 要自己看自己學才學的到東西
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這種上司真的白爛
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太多人 師傅教徒弟肯定也都會自己留一手
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遇到這種的真的很累 果斷換工作
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這樣的很多 很容易做錯或者亂做一通 部門會越來越差 還是趕快離職