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不期不待不怕受傷害
不能指望台灣的老闆會幫你加薪
每年都有期望 但每年都受傷害
直接跟公司反應 如果還是沒加 就會考慮換福利更好的地方
根本沒差吧 反正環境就這樣
等加薪不如提升自己換工作更快加
一直換工作當跳板,感覺比較實際一點
現在希望每年能夠穩定加薪,福利更多就好
沒期望 要加薪就直接換工作
加薪>變相加依托拉庫的事情
去上市櫃公司 蠻容易的吧
A
當然牙 負責烤肉 超可悲
O
選二然後努力變成自己喜歡的工作
王
履歷出來第一眼看的就是你的成績阿 選擇性多 撇除長相…
老闆思維和下屬思維的區別
如果選非戰鬥單位 其實跟一般公務員不會差太多
時不時更新一下電腦放空
餐飲業作業員都有
每個行業都不好當 特別是和一般民眾有上下階級但是體制內階級更嚴重的工作