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看能不能聯合他們吧 老闆總是當白臉的
基本的勞健保一定要有
我待過老闆親口說公司有公司法, 不能什麼都跟勞基法
感覺很多傳統公司都比較沒有系統制度,隨機來什麼就做什麼
真的 之後老闆只會照他想法去做事
快走吧別讓自己委屈
還是你考慮一下老闆做什麼你就做什麼
真的 沒有一個標準可以依據 完全看感覺
傳產很高機率都是這種公司QQ 只會要你賣命
傳產問題真的多到不行,上市科技業才是人待的(只需要擔心肝耐不耐用)。
沒有制度真的是詬病 有制度透明化才能走長久
沒有制度變相也是彈性做事 有好有壞啦
企
朝網美店方向 不然就加盟連鎖的
C
教授跟經費占大多數
有升遷制度的才會加吧…不然都是固定
連休 可以安排長時間的出國旅行
大公司都有分機 直接打分機 小公司的話就看誰有空誰接 沒接到回撥就好了
H
發現同事在談辦公室戀情的話就會裝看不到囉 常有呢 可如常發現正在做⋯⋯⋯ 那就要拿手機出來囉⋯⋯⋯
@Karina我婆 感同身受 我隔壁的一流汗 全辦公室都是他的體味…
一定約新同事一起吃飯 讓大家更快認識彼此