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通常資深的會越沒事做 有事都丟給菜鳥
正常吧 等你變老鳥了 也是東西都往下丟
主管如果都平均分他就不叫主管了
非常正常 尤其是你平常做很快 突然慢下來了 還會被關切
當初也是習慣就好了
基本上 不均 他就是主管了
叫他滾回家吃自己啦
直接靠北阿 以為還是以前歐 乾
直接離職 讓工作直接壓在他頭上,看他怎麼辦
建議直接離職。提出建議只會被上層刁難而已
職場感覺都是這樣 能者過勞
至少同事還會幫忙 最怕那種自己事很少做完就開始耍廢的
要轉換心境,你多做多學,以後你比別人都會做
菜的就該死的概念
很正常吧 你講的沒頭沒尾 我會覺得正常 你要看你的交際狀況跟工作表現 說不定是想電你
現在PT超賺,一位PT打3份工薪水打爆正職
喝redbull可以撐很久
通勤方式也有差別啦,假如沿路可以不用駕駛、或反覆轉乘,那反而剛好有休息時間,也能放心滑手機甚至補眠
我覺得兩個禮拜就要適應 不然真的很容易遲到
除了有過期或變質可能的採分配給予,其餘就放公共區域供人自取
常規時間渾水摸魚,等下班前才開啟認真模式,除了加班費還能做樣子給主管看,除了賣乖(努力工作)還能賣慘(事多做不完)犧牲回家帶小孩的時間,還能一舉數得,不少人樂此不疲
先給加班費多一點比較實在
自己的事情還是要做完 早點做完讓工作告一段落