偷偷來啊,這樣才刺激
公司賺得多,但薪水卻沒有變多
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有一樣的情況,不過薪水畢竟是一開始談好的,如果做得下去,有加薪當撿到,沒有的話就做到受不了那天吧
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這是很正常的 看看台塑 看看日月光
除非是在高科技產業主管或是高級工程師
其他都是乖乖領不會漲的死薪水 -
台灣沒有幾個老闆真正願意跟員工分享錢的
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這不是很正常的嗎 通常老闆都超摳
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老闆賺錢很少分員工吧 不然他創業當老闆幹嘛
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這感覺是被壓榨的結果… 我朋友老闆年收3000結果她22k
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這感覺已經是普遍現象了 見怪不怪
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錢都是老闆的
他想怎樣就怎樣 -
你只是替主管賺錢的工具而已 你不做還有人要做
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要看你的職位吧,基層怎麼可能有加薪或績效
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反過來想賺得少會不會 砍薪水? 會 會叫你滾:)
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沒關係都是從基層開始的 只能想辦法提升自己或是靠年資了
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現實就是82法則,只能錢夠花就好了,別想太多啦
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感覺不夠的時候就會想跳槽
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賺得多要加錢,那如果賺的變少不就要大家來扣薪水:(
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看者老闆每天開不同的車去上班 想到薪水還是領一樣就很嘔
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這種事情不是每天都在發生嗎
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就自己創業不就好了,很多隱形成本跟創業風險不是看帳面上的
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我是覺得老闆就算不加薪發些獎金總可以吧
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如果真的覺得不適合要趁早 或是找其他一技之長的