可是分手後會很尬,通常應該是不建議
老闆的小孩來公司上班
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別搞到他不爽就行
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為甚麼你第一個想法就是給他屎缺呢
給了就算他不計較你也不會有甚麼好處
萬一計較不就GG了 -
當然先跟他喇賽喇到熟阿
先派他累一點的工作
等他穩定後再給他爽缺
讓他覺得你人很好
攀上這層關係 -
當神一樣恭奉著
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先跟他混熟 這樣才能加薪
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感覺就很難辦 不知道怎麼待他
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先了解老闆為人吧
若是慣老闆就弄死他兒子XD -
還不電爆他 讓他知道工作不容易
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當作多認識新朋友
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如果有看過李宗恆那部假如隔壁的同事是董事長的兒子,你就會發現要討好他跟他做朋友一切都是夢
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圓潤一點搞不好會跟他變熟
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維持好關係,不需要討好也不需要疏遠
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就當作一班人就好 反正你之後也不會跟你有交集
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真的是要先多多觀察一下
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如果他做事情很雞歪,一定要講出來
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一視同仁啊,說不定是老闆的考驗
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趕快和他變朋友
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先跟他打好關係 之後才能撈點好處
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我覺得就正常對待就好,都下放來基層了,就讓他體驗平常該做的事就好,不用特別看待
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要打好關係啊