肯定是薪水,但也要看發展空間
慣老闆看員工跳槽會?
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最好是受不了主動提早資遣你 多拿一筆
現在的人不像以前會怕說在前一份工作口碑不好影響下一份了
慣老闆才是真的無法接受的部分 -
這我有經驗
周遭的同事都被逼到自行離職將近十個吧
我撐到最後被炒魷魚拿資遣費XDD每次老闆都說那些自行離職的是爛草莓 沒有抗壓性 沒有想為工作拼命 只想安穩做事 反正千錯萬錯都是員工的錯
而我撐到最後…
但我離職後他就後悔了…離開的一年內至少三次請人找我回去~哈哈哈 -
就很容易走心,好的又留不住
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@Jimmy-J 跳糟吧哈哈哈哈
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會再找新員工 別把自己看的多重要
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他根本不會在意
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根本沒差免洗員工隨便找就有 台灣勞權太爛太多奴還會幫資方講話
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根本沒在意啊
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慣老闆看員工都是免洗的,只要還能補充新員工,而且不是一次性大量員工離職,對他來說員工沒那麼重要
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慣老闆可能無感吧⋯
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越遠越好吧 都是慣老闆了不理她
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再找下一 個吧 他心中只會認為是離職的自己的問題
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繼續找下一個,都叫慣老闆了應該不會在意
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慣老闆應該沒感覺 在找下一家就好
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他應該會想找更便宜的勞工
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老闆都死撐到提離職才發現要回來求
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台灣人不做 外勞一堆搶著做
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慣老闆頂多嘴砲幾句 反正他覺得馬上就會有人來接替工作了
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跑去跟其他員工說跳槽的怎樣怎樣把
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都說是慣老闆了XD 反正有用不完的新鮮的肝