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有違規且會影響他人的就應該檢舉
危害到他人的事情就該檢舉了
有明顯錯就檢舉，但如果影響不大就不用刻意檢舉
如果他很猴，我就會檢舉
做人留一線阿 沒必要檢舉
吵架吵得兇的話 感覺沒在管的
先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧 這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
要先判斷對方在上頭眼裡的份量，不然倒楣的是自己。
沒有惹到我 我就不會管他
做好自己的事就好，不要管他人，但如果知道是誰搞你我也會搞他
這就要看你做人的處事了，沒事跟別人好好相處
我自己的經驗來講 打工仔沒辦法跟同事處的太熟 可能是班太少 或是沒放心力在這份工作上 上班就感覺 是有將心力都投入進去工作裡面
喝redbull可以撐很久
通勤方式也有差別啦，假如沿路可以不用駕駛、或反覆轉乘，那反而剛好有休息時間，也能放心滑手機甚至補眠
我覺得兩個禮拜就要適應 不然真的很容易遲到
如果覺得自己眼力不錯，在大公司體系的話就努力擺爛吧（哈哈）其實認真或躲事小組裡的人都心知肚明，如果是體質健全的話，混年資就能升遷，想辦法讓自己在職場存活才是最重要的
常規時間渾水摸魚，等下班前才開啟認真模式，除了加班費還能做樣子給主管看，除了賣乖（努力工作）還能賣慘（事多做不完）犧牲回家帶小孩的時間，還能一舉數得，不少人樂此不疲
先給加班費多一點比較實在
自己的事情還是要做完 早點做完讓工作告一段落
