偷偷來啊,這樣才刺激
對新人的忍耐度會維持多久
-
看新人態度吧 如果態度差又一直出包 真的是會很沒耐心
-
三個月多才能慢慢接受 也等於新人慢慢再接納環境 換位思考
-
要看他的學習態度決定囉
-
要求她提出未來再犯的處置方式
-
如果本身不用扛責任,
我會選擇放著讓她出包,
如果真的問罪下來就證明已經教過無數次,
順帶提起新人辦事能力不行。 -
看能不能溝通吧 … 不能溝通再怎麼容忍都沒辦法改變
-
大致上就是蜜月期一個月過後 如果還是狀況外 就會有點傻眼了
-
大致上最久真的就一個月
-
不要太智障通常都能忍受
-
要看工作態度,太自以爲的講一次就是極限了
-
請主管送她離開
-
基本上也没什么忍耐度,因为自己也是新人,不骂不成长
-
最多忍耐3次超過就開罵新人了
-
有時候要跟他講實話 他自己覺得不行就會走人
-
看態度,他態度很好的話當然是想把他交到會,但態度不好的話就放給他爛
-
看態度和學得狀況
-
差不多不能忍了就開始
-
差不多就半年,半年後除了希望新人在工作上能有表現外,也會期望新人可以有回饋。
-
看對方態度…
-
看有沒有經驗 大概就三個月吧