關於同事的問題?

[梅錢川醫浮]

請教關於同事情緒或是思考上想法有差異，又無法溝通的情況下
應該怎麼處理比較好?
EX:我算是半個上司，我考量的因素較多無法參考同事意見做處理
但是同事又堅持想要照他自己本身的意見去做，應該如何回復好?
(PS:同事覺得我很廢XD，我是那種遇強則強，愈弱則弱，能偷懶就偷懶的人)

[Xxxx A]

不嚴重的話 先讓他做完再去點他哪裡錯
之後也會比較服你

[嵐覺真太]

如果你是上司的話 可以試著讓他試試看
然後跟他說你的想法 好好溝通這樣

[RP]

我覺得就是一直溝通 唯一的辦法

[王絹惠]

我一開始都會溝通教導共通方式 還是有堅持自己方法的人啦,我就會讓他自己去試做錯了出包再來罵他

[寶可夢]

我覺得其實管好自己就好了
看到別人在廢
痛苦的是自己
不如不要看

[luyu]

通常我都選擇放棄同事 只顧好自己

[Cheng ze]

盡量不要邊做邊指點 有做錯的地方再去糾正

[汪进]

溝通一下真的很重要，有的時候站在對方角度看問題，也許會有不同的想法哦。

[曹智凱]

換位思考 就算你是對的也不用得理不饒人

[Penda Lee]

如果同事的做法只是會花比較多時間，不會犯錯，就隨他去吧，本來每個人就會有差異，有些人會高升，有些人一輩子做經辦，不是沒道理

[sssKINGsss]

同事的問題一律離職

[Dante]

首先會嘗試溝通，但如果語言不通，就放任不管，這樣心裏會舒服一些

[小鐘]

溝通看看吧 不然怎辦

[馬尾大長腿]

嘗試溝通看看 說不定只是誤會