我直接問旁邊的同事說你會覺得我的滑鼠很吵嗎,他說不會我就繼續用我的G502了XD
關於特休--民營企業
-
基本上都會給啊,不給就違反勞基法了,除非對方根本不怕你們檢舉
-
不就照勞基法? 特休放不完,不是換薪水,就是再延一年
-
大間公司基比都照勞基法
-
每年都有固定的特休天數,但都會強迫一年內一定要休完,不能換錢
-
我們的還是可以換錢 但我寧願休假
-
照著勞基法吧
-
現在都依法吧 老闆比你還怕查表
-
特休也會給阿
-
此回覆已被刪除! -
我也是很好奇 甚麼是特休 每間公司應該都不一樣吧
-
只要是"正職"員工就要照勞基法給
但很多公司都用約聘在躲法規 還可以免發獎金
尤其是南部 醫院的護理人員也很常遇到
-
通常企業都要照勞基法,但其實也有蠻多小店小公司有另外一套自己的標準,直接明定月休幾天這種的…
-
現在大多正常公司都是正常給啦,給不給放才是一回事
-
一般都不敢不給吧
-
基本都照勞基法啊
-
除非你1.2人小公司吧
不然都照勞基法吧 -
看你要不要請 不請就公司算成錢給你
-
依照勞基法一定要給啊
-
一般公司行號都會有
看自己要不要請而已 -
目前我這間公司會給
照勞基法,但是不一定可以休完(太忙了)
沒休完是可以換錢拉