偷偷來啊,這樣才刺激
公司文化惡性循環
-
直接離開吧 沒有必要想那麼多
-
報喜不報憂 這就是階層的問題 反正上面也只是想看成績
-
適應不了,除了離開就是要自己改變
期望別人改變是不實際的 -
你只是去賺錢的 其他沒你的事情 不看清這點 換到哪家公司都是痛苦
-
心態調整是你唯一的選擇
-
文化是很難改變的,除非你有辦法當上管理層
-
公司就是個身不由己的環境 沒辦法事事順心
-
不想就換工作 ~
-
加入或閃人 加油吧
-
只能說離職唯一解
-
打不贏就加入
無法加入又忍受不了就只能離開 -
可以試試美國現在流行的安靜離職
-
改變公司太難了
只能改變自己的工作或心態了
-
受不了就辭職,沒必要被同化
-
有,就是家族企業。
老闆是爸爸、老闆娘是媽媽、主管是哪裡的親戚,這種情況下,如果他們有其他人是員工,很容易在犯錯的時候偏袒。 -
所以找工作時工作環境氛圍也很重要
-
順其自然, 離其而去, 二者必居其一
-
這個就真的沒辦法了 熬過來的老鳥都會想享受這份快樂
-
很難吧 除非老闆出手吧
-
上班是為了賺錢,(心沒了…錢就多了)
如果受不了,就快逃吧,不要把壽命浪費在那間公司