中華 0:2 委內瑞拉
明天中午迎戰美國,如果場地在台灣,我相信中華隊一定可以贏美國,因為小智……
原來台北是大巨蛋,不是小巨蛋……
我愛黎明!
我愛黎明!
去外面公司一樣沒尊嚴,還少了穩定
還是有一定的吸引力拉,例如不會被開除
還是有吸引力,但是一定比以前少,現在的年輕人應該無法承受被罵的壓力
還是會有人啦,想要順順過很適合阿
很大一部份因該都是升官難,而且主管都是食古不化的老人
沒辦法理解新時代的改變以及想法
資訊化時代演變 所以很多人知識提高 比較會爭取自己的事 對政府機關的公務員會比較刁鑽 有些時候 公務員的專業知識 反而比申請案件的人 還不懂脈絡跟法律
很多大學畢業不知道要幹嘛的
也沒得選
只能考公務人員
公務員已經不向以前的時候了拉
公務員還是有分好缺跟屎缺吧
還好吧,平常那麼爽,有什麼好抱怨的
時代變了 大家不喜歡被框住
能當米蟲的工作還講專嚴?
光不會被炒就屌打私企了
除了穩定 薪水真的不多 我年薪就差了一倍⋯
薪水穩定但是沒什麼前途 可以等老了再來做也不遲
以我自己待過公部門來說一下,很多人所謂的很爽很輕鬆通常這些都在於那些沒有責任感及擺爛的人員身上,不論任何年齡層都有,只要你夠不要臉及不負責任,長官為了怕出事或是你拖累他的進度就會把業務轉嫁在其他承辦人員,爽缺就是這些人塑造出來的。
那為甚麼會沒有尊嚴及很多人想要離職?
因為當你很認真在辦理業務的時候長官認為你是應該的且會覺得你能勝任更多工作(以及一些老屁股不想做或是擺爛承辦人員的工作)就丟更多給你,然後當你無法做好每一件事情時就會被長官噴到體無完膚。
而且現在有1999市民專線民眾要搞承辦人員或是腦袋不靈光的,就為了一個案件要陳和許多公文,還要被民眾罵無能(畢竟決策的不是底層人員),導致許多有抱負的年輕人想要離開這職場。
畢竟公務體系真的有很多不合理的事
公務員主打的不就是穩定而已嗎
公務體系真的沒啥未來性
的確,公務員這項工作的好處就是穩定