確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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我覺的一半一半欸
是紅人就是看重
不是紅人 就要有點自覺了… -
危機就是轉機,人不要臉天下無敵
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看平常交情
有可能救火
有可能弄你
還是要看情況 -
工作上有不爽心理過不去一律建議離職
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你都這樣跟你講了 還不走嗎
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實在不好判斷 看他人平常做事方式吧
往好方面想這是表現的機會 如果沒有提拔的話就可以跑了 -
總是要把場面或說的好聽一些 說看重你激勵你 可能也是找不到人去這個位置
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能者過勞啊
工作不就是圖個溫飽嗎 -
主管都直接跟人資部門表示外頭一堆求職者,裡面做不了的就讓他們快滾
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跟他說有要考慮離職再看情況
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跟他溝通看看
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老闆可能想測試你的反應和承受能力.
有時候,老闆可能會刻意給予一些困難的任務,以測試員工的反應和承受能力。這種情況下,你可以試著以積極的態度面對挑戰,並展示你的解決問題能力。 -
不想換跑道的話 只能忍了
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不想換跑道的話 只能忍了
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不想換跑道的話 只能忍了
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目前也是遇到一樣困難
先忍忍 -
先去試看看吧 等到要離職時老闆會不會挽留你就知道了
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感覺就是看中你的能力吧 做得好就是當他的左右手了
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都說是屎缺了你覺得呢?
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繼續做一陣子
如果沒加薪或升職就該離職了