如果他很猴,我就會檢舉
突然提離職會不會很沒品
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我很想殺公司一個措手不及,正在積極培養機會
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看老闆平常對你好不好吧
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只要能把工作事項交接完就可以了吧 除非公司真的很糟糕啦
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公司員工本來就是來來去去的,離職是很正常的事
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我覺得還是要提早說 這樣可能對大家都好
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照著程序走 公司沒有你也不會怎樣
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出去工作後 一切按照勞基法 真的還想交心的人再好好處理就好
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不會,畢竟很多人都突然被辭職
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通常都是找到工作再說吧 人力管理本來就是公司該做的
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不會沒品啊 本來就是有更好的就換
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公司應該有離職規定遵守就可以 不會沒品 會沒錢
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看你在什麼公司,科技業來一個月不到就走我都不是很意外
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覺得剛入職還是先做段時間,如果有什麽事需要離職一定提前兩到三周通知老闆比較好
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如果公司很差的話,就沒關係
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不會,正如公司也會突然辭退你,是對等的
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有先提就算有給公司方便了
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想離職就離阿哪有什麼問題
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就按照勞基法 就不會有問題
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符合勞基法就沒差 勞基法都有寫
多少年資要多少天前提 -
工作久了,人來來去去很正常,放寬心吧