選擇工作要先想未來發展條件如何,假如需要透過跳巢,來增加工作經驗,還是要選擇公司的知名度吧
慣老闆看員工跳槽會?
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慣老闆怎麼還會在乎員工呢?不想做就滾,反正還是會有人繼續進來受害
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灌老闆怎麼會有差
再換一個就好了 -
遇到慣老闆就是要用腳投票
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慣老闆根本沒差 他只會覺得你不做堆人排著隊要做
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慣老闆的反應肯定就是在找新的人礦來繼續為自己賣命
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慣老闆有在管的嬤
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怪主管
怪員工太草莓阿 -
根本沒差
他哪會管員工去哪 -
當然是繼續當慣老闆
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笑笑的繼續找下一個免洗筷
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別傻了 他根本懶得理跳槽的員工
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慣老闆根本不會有感覺,因為爛的是員工
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不想請新的補缺 剩下的員工請共體時艱 加班不加薪
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無感 之所以會被叫慣老闆就是員工怎樣都無所謂 想做就做不想做就滾
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走就走啊
眉頭都不會皺一下好嗎! -
最好是受不了主動提早資遣你 多拿一筆
現在的人不像以前會怕說在前一份工作口碑不好影響下一份了
慣老闆才是真的無法接受的部分 -
這我有經驗
周遭的同事都被逼到自行離職將近十個吧
我撐到最後被炒魷魚拿資遣費XDD每次老闆都說那些自行離職的是爛草莓 沒有抗壓性 沒有想為工作拼命 只想安穩做事 反正千錯萬錯都是員工的錯
而我撐到最後…
但我離職後他就後悔了…離開的一年內至少三次請人找我回去~哈哈哈 -
就很容易走心,好的又留不住
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@Jimmy-J 跳糟吧哈哈哈哈
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會再找新員工 別把自己看的多重要