博士一定有厲害的地方 但我覺得肯努力比較重要
新人比老人薪水還高
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乾脆離職 重新面試好了
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很少人在同一間公司待到退休的吧
總是要越換越好才對 -
不是離開就是跳B調薪
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有時老人薪水低是因為老闆知道不加你薪水你也不會走,所以加幅一直跑輸同濟
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薪水問題一律建議跳槽
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跳跳跳 趕快跳槽~~~
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身邊很多朋友也有遇到這問題 大部分的都默默繼續待 少部分的人跳槽而已
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如果有多一些證照的話是可以加薪的 像我們公司就是這樣
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這個一定要跳槽啊
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腳沒麻就可以跳了
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建議換公司 這間制度問題有點大XD
但投資自己讓自己薪水變高也很重要 -
還是看自己的薪水能不能接受啦,能接受就繼續待,不能接受就走人吧
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看能力吧,能力好薪水高是正常,老人擺爛薪水低
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會不會新人有你沒有的技能
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可能是你當初只是運氣好搭上一波好景氣才進來的
人家是現在景氣差還能靠實力打趴一群競爭者進來
實力差距 當然薪水不一樣 -
通常就是為了把你們這些老人踢走吧
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跟主管反應吧,看有沒有調薪機會,沒有得話就閃人吧
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良藥苦口忠言逆耳
我就老實說拉
入職一年就自稱老人表示你心智年齡不高
再來你覺得你有夠格領比他多那為什麼不去找你主管1on1談?
學著思想和做事像個成熟的大人
才有機會當個成熟的大人
別再像學生一樣浪費力氣在抱怨上
有種就替自己爭取你自認為應有的待遇 -
向上反應看公司有什麼動作吧 如果無做為就離職