以前老一輩的奴性很強,但講真的責任心很強
現在是自我意識高過領頭人,稍吃點苦吃點虧感覺全世界都欠他一樣
互相幫忙 各有好處
看對方個性 你幫他他幫你就可以
認真做自己的事是應該的幫忙別人就看自己覺得值不值得
可以先做好自己的事 再看有沒有能力幫忙別人呀
看工作吧 有些去幫忙反而會被說在摸魚
哇 居然有人會想要幫忙
做好自己的事,反正同一份工作不會做一輩子,自己升職加薪最重要
看同事友好程度^^
如果業務可以互相那很好,有些業務只能獨立完成的就QQ,還是要看同事願不願意一起做。
要看幫了之後會不會被沾上,有些人你幫了他以後他就都叫你做,哪天不幫她了還會發脾氣~
不衝突吧 能兼顧才是好員工
看工作性質 如果平常分工就很明確了 不需要這樣多問 如果是機動性比較高的團隊&檔期吃重的工作 那可以互相一下
看事情多寡,偶爾幫忙一下也是可以,總有一天你也是需要別人幫忙的
當然是做自己的事啊 主動幫幹嘛??
要雪中送炭才能賣人情阿!!
看情況 先顧好自己 但也不要讓他人習慣你的幫助 變成依賴
我自己在新人階段會以自己為重,能幫在幫
後面能力到位。可以賣別人人情 先互相幫助
多幫助他人會對自己很有幫助
前提是會互相 才會幫忙 不然都累到自己 別人爽
幫忙才會有人情,不然那天你需要幫忙的時候去哪裡找人?
看能力 自己都顧不好 還要怎麼幫人
但自己能力夠好 也不一定要幫人 真的很麻煩的
有人來求自己 如果不會太麻煩的話就幫 應該是這樣吧