我都9/10點就自己起來了
新人比老人薪水還高
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可能他們覺得年輕人比較有創意吧
而且如果對方能力真的比較好
那領比較多也是合情合理 -
你跳槽換公司不就變新人了?不然就叫公司全部調薪
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通常看能能力來決定的吧 不是待多久
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不提高新人薪水怎麼留得住
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@eroe 同樣遇過這樣的情況,重點是我還要帶這些新人 當時心裡真的是ooxx
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新人開的比較高肯定有原因的吧 薪水也不是說調就調 沒辦法 當社畜就這樣 沒公平的事情
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學歷高一點近來薪水高一點正常
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所以說好像要跳槽薪水才會高
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很好阿~老人存款多~新人剛進來跟他計較什麼
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應該有特別的因素吧 學歷之類的 無可厚非
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人家可能有學歷有背景 有其他厲害的經歷
老人就不要拿年紀說嘴
請秀出你的實力 -
看你甚麼工作性質,體力活腦袋活經驗活,都大大影響
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看能力吧 也要看是做什麼職缺
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早進去不就有年資可以累計嗎
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這代表貴公司的年資紅利有問題
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那就代表公司可能很有問題~畢竟老的待的久了~經驗還是比較多的~除非老的能力很差~除了經驗以外其他的比不過新人~所以還是不要讓人家知道薪水
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學歷較高
技術定薪水高低 -
有些公司都有這些問題 導致老人對新人態度都很差
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如果自己是有能的話,選擇跳巢吧
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新人太低留不住人,結果忘了留老人
導致老人比新人還低
老人走光光