應該會選擇錢多
現在房價太貴了
低薪真的買不起
兼職遇到老闆不給請假
-
除非公司有其他規定,不然排班前請假照理來說都應該要准許的,PT不需要為人力是否足夠負責任
-
如果你在台灣工作請看"勞工請假規則"
權利義務你要搞清楚,這跟是不是全職沒關係,因為對公司來說你就是員工,在法律上你就是僱員(勞工)
而不是說因為算時薪或是短時就不是員工,相對的公司該的福利、保險也要有,除非法律規定免保或是免申請 -
看你們老闆班表怎麼排的 你可以提前在他規定內指定休假日 如果他不理會你的止休你不去好像也不會怎樣 如果班表已經出來是臨時要休假就看你同事願不願意跟你換班
-
畢竟是兼職你要配合公司
-
除非一開始談好,不然兼職都是補公司缺人的時間
-
你可以不去上就好了,只是會被開除(?
-
發生意外當然要給請啊,以前學生時代摔車,副店還不給請,有病啊
-
完全不合哩,所以我之前打工一周只上3天,這樣就不用特別請假了
-
想請就請
不給請要馬資遣我要就告勞工局
互相傷害 -
要依照勞基法阿
-
@2656
曾經是第一線餐飲主管路過:
基本上會跟你說禁假的我個人看是欺負妳社會經驗不足或者是抓準大部分台灣人都不喜歡起衝突基本上只要提前請假,主管本來就應該准假,阿當然就沒薪水,沒甚麼禁假的
-
禁止請假不能只禁止我請,如果大家都輪流就還合理
-
通常我是兼職 我會直接不去 我執行告知義務了