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付出高於他能力的薪水吧 如果有能力的人肯定會換算自己的能力能賺到的錢
香蕉只吸引的到猴子 你要悟空的話只能用仙桃
大公司給香蕉無法避免,還是要看當部門主管
給錢其他不用講那麼多
人往高處爬(錢)
錢給的足 賺到錢分紅
工資給高過市場 打死都不走了
少灌雞湯,主管不要太G8,多給些小朋友或年終,員工考量的始終是錢 你看看台積電
好好对待员工
自己都想走了 還留個屁 每個要走的同事都和我說薪水高了至少半個月 留個屁
錢給到位誰會想走
如果錢夠那一定可以 重要的是帶人也要帶心
之前最簡單就是條薪水,打悲情台
我
應該會選擇錢多 現在房價太貴了 低薪真的買不起
我應該會交往 但前提是要認真得 不是玩玩的
多少還是會裝一下 除非對方真得太扯 會直接無視
公司福利 薪水 然後工作看做的喜不喜歡
外表上看起來是不分 但事實大家還是內心會有分貴賤
J
這個症頭應該是外在誘因太多 把手機放在箱子鎖起來,專注力會回來的
沒有惹到我 我就不會管他
很多公司都馬這樣 狂畫大餅 自己要分辨一下還要不要留