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付出高於他能力的薪水吧 如果有能力的人肯定會換算自己的能力能賺到的錢
香蕉只吸引的到猴子 你要悟空的話只能用仙桃
大公司給香蕉無法避免,還是要看當部門主管
給錢其他不用講那麼多
人往高處爬(錢)
錢給的足 賺到錢分紅
工資給高過市場 打死都不走了
少灌雞湯,主管不要太G8,多給些小朋友或年終,員工考量的始終是錢 你看看台積電
好好对待员工
自己都想走了 還留個屁 每個要走的同事都和我說薪水高了至少半個月 留個屁
錢給到位誰會想走
如果錢夠那一定可以 重要的是帶人也要帶心
之前最簡單就是條薪水,打悲情台
森
打工時長建議只有正職的一半,這樣才保有彈性做其他事情,不然就直接應聘正職就好了,何必打工。
為了上班不會遲到,盡量12點前起床,不然周一調整很辛苦。
這種就屬於樂子人吧,拿別人找樂子的那種。 以找人查為樂,盡量避開。
打工都會加薪,在大學時期到辦公室幫忙,每三個月考核+5~+10元。
T
我父母是從來沒管我
工作過的公司(非餐飲業)沒啥好看,評價都是一些亂留的。 不過吃了不好吃的餐廳,會馬上開google評價看別人怎麼說。
沒
只有遇過白癡同事,做事越做越火大
不會噴,而且討厭同事噴,雖然沒遇過同事噴那種很重味的香水,但廠商來拜訪時有遇過,超噁。