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看人的個性吧,通常面試官還是越多人越好
基本上我就是個小主管可以餐與到率取與否,但除了能力是否達標外, 同時也會注意是否好相處,畢竟同事若針鋒相對真的很難處理
面試官還是會以第一印象為主吧
我絕對相信女的面試者遇到男的面試官上的機會會有所提升, 尤其是遇到中年大叔面試官
外貌對男生應該還是很重要
我覺得沒啥差別
應該看面試官喜好八 男女 特性 要求 等等這些都有關係
還要再細分,黑人面試官和白人面試官,對我的態度也不一樣,誰比較差我就不多說了,大家都知道。
感覺男女面試官都比較喜歡女生 女生真的滿吃香
HR看的應該是這個同事能不能用 不要怪怪的就好
K
七點八點左右 必須吃早餐的人
林
題目不是特別清楚 有能力的人 在工作上可以做出成績 還是你說的是學校的成績 學校成績也蠻重要的 成績不好的 面試的時候比較容易被刷掉
森
打工都會加薪,在大學時期到辦公室幫忙,每三個月考核+5~+10元。
跟著安排好的路 就比較不用抉擇去哪工作了 但還好我家很開明 讓我們自己選
工作過的公司(非餐飲業)沒啥好看,評價都是一些亂留的。 不過吃了不好吃的餐廳,會馬上開google評價看別人怎麼說。
沒
只有遇過白癡同事,做事越做越火大
P
以前想要工作不想讀書,現在35歲因為工作問題想通了重新回去讀二技 真的好想回到18歲認真讀書玩個社團,畢業找大間公司工作,讀書真的好輕鬆
不會噴,而且討厭同事噴,雖然沒遇過同事噴那種很重味的香水,但廠商來拜訪時有遇過,超噁。