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如題,剛到新環境自己是一定對上司也好對前輩畢恭畢敬,包括有些喜歡在工作上佔便宜的也是,等到業務環境熟悉了,就會產生「你也沒我行」的想法態度雖然客氣,卻沒有之前的畢恭畢敬了
前輩喔,算了吧,有些前輩就是欠幹,與其忍氣吞聲消耗自己,不如發瘋消耗別人
看年紀吧 同級間老一輩的不管有沒有我會做 我都會客氣地對待 同輩和比我小的就相對隨意一些
會看看前輩之前的態度做決定
還是要有禮貌吧~
要看前輩值不值得你尊重。
以前大人常說做人互相 但真出社會後才知道都不是這樣
做自己就可以 前輩通常都很雷
多少還是會裝一下 除非對方真得太扯 會直接無視
離
選高薪高壓能快速累積資金,選低薪輕鬆則注重生活平衡,看個人需求
對於學術或技術方面確實具備很高的能力,但有些人就是空有學位,做起事來就是沒效率。
薪資福利、工作環境、公司制度,以及未來發展機會是求職首選考量因素
運動紓壓、與朋友聊心事或用興趣轉移注意力,都能有效調適負能量喔。
突然提離職可能影響同事和公司,但有正當理由積極溝通就不算沒品。
沒有制度的公司容易混亂,對職涯發展和工作穩定性都不利
保持中立,避免介入,尊重他們的私事,若影響工作再考慮是否反映。
為了提升氣味或自信,但我覺得應該避免過於濃烈,會影響到別人的…