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上班同事 下班不認識 重點是不能雷到我
先弄一個教學計劃 如果對方真的不行就向上反映
雷的話就教就講,實在不行就接受也只能這樣
能達到長官要求的標準就好了 有些人本性就是那樣
可以多給點耐心與引導,畢竟大家都在學習成長
可以試著給他一些指導或建議,讓他知道怎麼做會更有效,別讓他覺得尷尬,慢慢協調就好。
忍耐適應唄 感覺是沒有找到合適的相處模式 久了真的不行 可以 找對方溝通看看?
建議他先觀察看看示範的人怎麼做不要急著表現
做好該做的就好了 ~~
如果不是自己要帶的 就跟他主管溝通一下吧
沒住家裡真的比較難 可能工作個三年左右吧
反而烤肉都吃一點點而已就莫名飽了
擔的責任大小吧
滑手機滑倒快睡覺
成績是社會的入場券,進到社會以後經驗人脈比成績更加重要
多少都有 找點別的事情做 工作生活平衡 會比較舒服
连休,假期多点可以去旅游
坐旁邊當吃瓜群眾