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看環境吧,若是部門氛圍不錯就當好聚好散做個人情。到新部門要請客倒是沒聽過
離開我覺得就不用請了 反正有些同事根本不會再見面
看臉皮厚薄度囉 沒人拿刀逼你 錢在你口袋怎麼用自己決定
沒有必要吧…
公司有辦迎新會和送別會(轉職的也有),待了好幾間公司,從來沒聽過要員工自己付款的,超蝦。
看自己心意吧 通常只請比較好的 人多的話就破產了
我離職也請主管們吃飯 找餐廳那天吃了兩萬多…是不是被坑了
這算你們公司內的淺規則了吧🥲 通常都是前輩們 帶新人去吃喝
這個就看你個人了,如果以後還想要這些人脈的畫
好煩的不成文規定,啊不請會怎樣嗎
認真努力上班 給多少錢做多少事
現在PT超賺,一位PT打3份工薪水打爆正職
喝redbull可以撐很久
通勤方式也有差別啦,假如沿路可以不用駕駛、或反覆轉乘,那反而剛好有休息時間,也能放心滑手機甚至補眠
我覺得兩個禮拜就要適應 不然真的很容易遲到
如果覺得自己眼力不錯,在大公司體系的話就努力擺爛吧(哈哈)其實認真或躲事小組裡的人都心知肚明,如果是體質健全的話,混年資就能升遷,想辦法讓自己在職場存活才是最重要的
除了有過期或變質可能的採分配給予,其餘就放公共區域供人自取
自己的事情還是要做完 早點做完讓工作告一段落