暴打美國必須的吧
愚人節被通知「滾蛋」！員工真走了 下場出爐
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許多民眾都習慣在4月1日愚人節當天捉弄一下其他人，一同歡樂的度過這天。但玩笑尺度真的要拿捏，美國近日就傳出有一名網友在愚人節當天被主管通知解聘，網友真的照做了，沒想到卻讓主管急了、直呼只是開玩笑，但主管這番言論並未讓網友接受。最後，不僅網友恢復原職還加薪，而這名惡劣的主管則是遭到公司解雇。
美國一名網友近日在社群網站Reddit上發文，內容中指出自己在愚人節當天上班時，被主管通知自己遭到公司解雇，信以為真的網友就真的著手整理自己的私人物品，並且刪除了自己手上的客戶名單，最後就真的搬著自己的私人物品離開了公司。
沒想到在離開公司不到3小時候，網友的主管就打電話來詢問「人在哪？」並且跟網友表示自己剛剛只是開玩笑，要求他馬上回來公司上班。而面對主管如此的玩笑，氣憤的網友表示自己無法接受，強調自己打算休息幾個月，並且會對公司的人力資源主管投訴此事件。
而由於網友在團隊中佔據著重要的地位，突如其來的離職讓整個團隊運作陷入困難，甚至驚動了公司的經理，經理發了至少72條訊息、13封語音訊息給網友，希望他能夠回來上班，但該名網友並沒有理會經理，而是找了律師與公司高層開會，商討要如何處理這件事情。
最後，該名網友除了恢復原職外，也被公司調到另外一個團隊，薪水方面也提升不少，公司也給予1個月的假期當作補償。而至於當初對他開出如此惡劣玩笑的主管，在事發之後也遭到公司解聘。而網友表示，其實該名主管過去就曾多次被投訴騷擾，公司方面可能是藉由這次的事情，一併處理這位素行不良的主管。
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美國對各種權益的保護真的有些超過了
- 像是電玩遊戲角色的女性服裝穿太少
- 零元購物 只能放任搶匪拿東西
- 好萊烏影片必須雇傭一定比例的黑人和同性戀者 不然不得參展
還有各種消費糾紛和職災 醫鬧訴願
明眼一看就是想幹甚麼 偏偏還能成事 太稀奇了
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有些玩笑真的開不得，尺度上要拿捏得宜
過了反而帶來反效果，不但傷人也害到自己 -
員工表示: Am I a joke to you?
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有的玩笑真的不能開啊
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玩過頭了 結果自己遭到報應
只是也是因為在美國啦
這個事件如果發生在自己身邊大概就是不了了之 -
真好奇如果在台灣會怎麼樣
可能員工會到低卡或ptt抱怨
然後就一了了之
了不起上新聞 -
如果不是因為他是重要職位多半也不會得到高層重視
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@陳嵐光 例如前陣子被打巴掌的嗎xd
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有實力就能說話！
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這主管真的活該 到一定的職位還分不清甚麼是能拿來玩的
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看內文感覺這主管本來就素行不良，還開玩笑開到比自己重要的員工身上，自己拿鐵板起來踢
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有些事 不能開玩笑
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真心覺得如果不是很要好的朋友就不要亂開玩笑 就算是愚人節也一樣
而且誰規定愚人節就可以亂開玩笑 -
玩笑真的不能隨便亂開欸 這種大事件的玩笑 開了就是搞自己的人際阿
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國外或是大企業才會有的劇本
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有些嚴肅的議題真的別亂開玩笑啊～
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@桃桃 笑死,開玩笑也要有個限度阿
