反而烤肉都吃一點點而已就莫名飽了
新來同事有點雷 有沒有建議
-
讓他一樣東西做好在給下一件事情,而且要檢查
-
我也是雷的那一個人,但我覺得,要給他足夠空間去施展手腳,有時候想法不錯,但需要彼此去了解才知道是否是有益的。遇到相關性的細節就多提點,或叫他做筆記之類的。相信他會慢慢改進。
-
如果發現過錯
要有適當責罵 -
那你可以考慮直接放生
-
把他幹走 感受職場的冷血
-
讓他自己成長給點善良德建議之後置之不理
-
讓他知道社會的險惡
-
有創意是好事
但很多時候往往需要的不是意見
而是執行
多多培養他在發表意見時
要順便想出執行之道 -
叫他要對自己負責
-
要用愛來去感化他
-
可能還在學習吧 我覺得新人有時候真的上手要做個一年兩年才是
-
可能要耐心點教育吧 但如果又雷又喜歡標新立異的就趕快趕走比較好
-
可能只是不熟吧~
-
如果是一個TEAM,讓他做創意,其他人幫忙完善
-
能躲多遠躲多遠,除非你是小主管,不然不要找自己麻煩
-
中肯的建議,做好你自己的事,別人的事讓主管擔心吧
-
做好自己吧,不用管別人
-
雷就算了,遇到有背景又雷的老屁股 真的只能做到死
-
帶國外的經驗和想法是好事,但是畢竟在台灣很多做事方法和國外的生態完全不一樣
-
還是要些時間吧 慢慢來