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超怪阿… 有問題就直接檢舉反映 會怕就先問問主管 但最後走到檢舉的機會頗大
這個直接檢舉了吧?什麼鬼邏輯???
看公司專櫃是平攤還是算個人業績吧,有些是平攤的
要扣動扣西巧立名目 不如辭職
直接檢舉了不要客氣 不然這也不該待可以離職了
這種事直接開罵了再說,誰愛做誰做
這公司真鳥,哪可以這樣合理化 當然聯合同事一起反應
滿怪的,但老實說看起來就是公司潛規則,除非妳不想做了,不然反應都沒用
這啥東西,拿業績找別人來上班,這啥爛公司呀。那業績不到時,該不會要扣薪給對方當加班費?
怪到不行,建議能跑趕快跑
V
真的受不了就辭 除非你覺得你自己沒能力快速找到下個工作
S
管他的, 反正這不是你的公司
A
說到底都馬嫌東嫌西 不是嫌貧愛富 就是仇富 再來 其實很多職業的貴賤之分是那個職業的風氣與素質組成的 經過世代交替及教育所共同創造的結果
海
手機就直接滑了 事情有做完別人也不太會館
想著回家就能好好放鬆了 撐過去就好了
不要一直賴給年輕人 整體教育程度提升 本來有些產業就是該被淘汰或轉型 老人觀念改一改
J
退休比較有辦法吧 除非你是帝寶或重要人物那種 不然只能推薦當過度
做自己的事情 幫太多也沒啥意義