勞動部霸凌案謝XX出面道歉！ 自拍影片對家屬說「對不起沒保護好你們的孩子

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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，疑因遭受職場霸凌輕生，勞動部長何XX鞠躬道歉並公布調查報告，認定北分署分署長謝XX應負起機關首長行政責任，即日起調職，且降調為非主管職。另外，何XX指出，謝XX管理方式及情緒控管不當，造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，會將謝XX送考績會處理。

此事件源於勞發署北分署清潔人員發現，有人陳屍於辦公室，調查發現是一名39歲的吳姓秘書室人員，疑似在辦公室輕生。後續有網友在社群媒體Threads發文，直指他是遭受職場霸凌而輕生。

新北市議員李XX也在臉書發文指控，有大量陳情內容，皆控訴北分署長謝XX霸凌同仁，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等。他還指出，有同仁受不了陳情勞動部，反被謝XX威脅要法辦告密者。

後續勞動部由政務次長許XX，邀集內部單位及外聘專家及員工代表擔任委員，組成調查小組進行行政調查，勞動部長何XX也允諾，將依調查結果對相關人員進行處置。

勞動部舉行記者會公布調查結果，何XX在說明調查結果之前表示，吳姓公務員選擇輕生，是勞動部的疏忽，也是勞動部巨大損失，要向死者以及死者家人，代表勞動部致上敬意與歉意，隨後何XX與許XX鞠躬致歉。

對於調查結論，何XX表示，首先，謝XX管理方式雖然並非同仁輕生直接原因，但應負起機關首長行政責任，即日起調職，離開原機關，且降調為非主管職。

再者，何XX指出，謝XX管理方式及情緒控管不當，造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達，會將謝XX送考績會處理。

何XX說，謝XX直屬長官、勞發署署長蔡XX向她表達，身為主管無法確保同仁安全，且疏於指揮之責，嚴重影響機關聲譽，請求最嚴厲處分，勞動部會將蔡孟良一併送考績會議處。

最後，何XX表示，吳姓公務員輕生主要原因，是長期獨自從事資訊小組工作，工作量過於龐大、壓力太大，又缺乏資源協助，而導火線是因被要求負責智能就業服務系統，卻認為不可行，但又無法反應，進而產生挫敗及無力感。

何XX說，將追封吳姓公務員勞動部的勞動獎章，也會向考試院爭取認定因公傷亡的撫卹補償，另也要求北分署所有資訊標案暫時停止，要評估合理性，並檢討資訊人力配置。

另外，直接督導資訊小組的北分署副分署長、秘書室主任，沒有及時檢討智能就業服務系統目標，也沒有幫助聯繫相關單位，更沒有發現同仁無助，要負擔連帶責任，同樣送考績會議處。

許XX表示，輕生的吳姓公務員，長期面臨工作壓力大、超時工作困境，常常早上5點多就到辦公室，晚上9點、10點才離開，且對被交辦的智能就業服務系統並不認同，導致無法負荷。

許XX強調，調查小組訪談結果認為，無法證明謝XX對吳姓公務員有言語辱罵、丟公文等霸凌行為，但他確實面臨長期工作壓力過重。

不過，許XX指出，謝XX的確在與北分署同仁相處時，會有咆哮、侮辱、貶低同仁行為，還有人因此去看心理諮商，謝XX還會過度交辦工作，在清晨、晚上、假日對下屬交辦工作，甚至要求10分鐘內沒有回覆，隔天就會被要求面談，面談過程又有辱罵等行為，造成負面情緒在機關內蔓延，「是很糟糕的機關文化。」

許XX還提到，有一位北分署同仁接受訪談時提及，先前吳姓公務員負責的智能就業服務系統被長官退件，因此心情低落，他向吳姓公務員關心是否需要幫忙，對方表達會自行處理，他又問「你做不出來怎麼辦？」結果吳姓公務員回應「若做不出來就自我了斷」。

許XX說明此事時，在一旁的何XX拿下眼鏡，低頭且表情難過，一度拿衛生紙擦拭臉部。

許XX透露，該名接受訪談的同仁十分內疚，沒有聽出吳姓公務員話中有話，他也直言，勞動部應該正視同仁遇到困境無法紓解的問題，也要積極建構自殺防治系統。

記者會結束後，何XX與許XX再度鞠躬致歉，且鞠躬長達約20秒。

謝XX根本把自己當成「北分署的皇帝」，其中「謝XX分署長於公共空間栽種個人植物，運用公家資源外，又用電過量致超過前期始用量。」、「謝XX分署長，因個人私交、喜好，運用同一名講師上各式各樣課程、且成為多元方案顧問，並發包數案給該講師，包括設計北分署意象、設計禮品，新莊本部美化等，甚至連還沒發包出去的案子，都已請設計師著手製作。」實屬濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。

李XX怒斥，「謝XX沒被調查就算了，還能自恃自己『有綠色高層背景』可以『直升機高升』，指導同仁要有政治敏感度、政治正確等語。」這樣的行徑除了顯示其能力不足，更敗壞了民進黨的名聲，「這種人，到底誰還在保她？」李XX直言「這種不適任官員早該立刻拔官送法辦啦！」

勞動部發出新聞稿，已邀集專家及員工代表等組成調查小組，並將於今日進行相關人員訪談，以釐清事實真相，待調查報告完成後，會儘速對外公布調查結果。另外分署長已請假靜候調查，其職務已由勞動力發展署施主任秘書暫代。同時勞動部也說為避免影響調查小組進行訪談，以及避免過度揣測，懇請社會大眾靜候調查結果，以尊重亡者，並避免造成二次傷害。