唉~裝清高
反正一開戰,這幾個就跑了,
不用指望他(她)們會一起參戰。
薪水 安全 工時
1.良好的工作環境
2.互相合作的同事
3.負責任的主管
4.合理的薪水和工時
@顏大神 薪水 跟同事都很重要
好的制度👍🏼
最注重有沒有搞氣氛的同事
不要有來搞耍心態的同事
不要上演甄嬛傳就好了
主管和同事各佔一半吧!
好的主管帶你上天堂,不好的主管叫你想撞牆
同理可證
相處融洽的同事也可以讓你比較不糟心一點
不要有機掰慣老闆吧
同事真的很重要…好的同事讓你偶爾不想上班
不好的同事讓你每天都不想上班
同事的相處以及做事的態度/能力 主管們的管理方式
好的主管帶你上天堂 ,不好的主管你做到死還會被黑
相反就算工作比較累,但好的主管會讓組內或者辦公室氛圍好很多
同事來來去去的 除非流動率不高的職業
跟同事間的相處 遇到個性合對同事上班會多一份愉悅 還有看上司對底下員工的態度
一定是工作的氣氛,如果主管同時談不來,完全無法溝通,平常也都不互動,那樣的環境根本很難工作
同事之間相處起來的感覺吧
相處起來不好什麼都不用說
同事主管環境吧
同事優先 處不來的話也待不久
自主管理時間
一起上班的同事
整個team的氣氛 還有工作報酬性等等……