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早期我重視團隊的氛圍 到現在我更重視的是自己負責的產品能不能帶給我成就感 團隊文化當然重要 但是如果遇到智障老闆整天隕石需求一直丟過來試圖搞爛產品 再和諧的團隊也會烏煙瘴氣
公司的氛圍和同事間的相處
工作的氛圍吧 上班就很累了還要看臉色真的很厭世
工作氣氛吧 不然上班已經很累了還要一直被負能量轟炸我真的不行
氣氛啦 大家和和氣氣的 上班起來比較順暢
和同事的關係 相處融洽
肯定是要跟同事相處OK 畢竟上班最常看到的就是同事
同事相處OK,老闆不要太機掰
跟同事的相處吧,相處不來,上班蠻痛苦的
同事之間的氛圍 我覺得這是一間公司能不能走向革命情感的關鍵欸
可以在家附近跑步運動 多喝水 健康又不用花錢~~~
是體驗 每個人時間都差不多 但過程卻不一樣 取決於自己想變成什麼樣子
希望有人可以喝醉酒轉錢給我
不會特別去注意指甲乾不乾淨 反而別人白衣服上有污漬 就會很在意
用不到一半就會自動不見只能在去買個新的,現在用原子筆都沒這個問題了
以前在傳說對決花十幾萬 像把錢丟水溝一樣 算了
還常常一副理所當然的樣子 而且都是那種屁孩89
從小到大的朋友 剩下兩三個有在頻繁聯絡 但普通朋友 或者是同學之類的 就幾乎沒有了