唉~裝清高
反正一開戰,這幾個就跑了,
不用指望他(她)們會一起參戰。
看主管跟老闆有沒有把員工當人看,一直壓榨的就閃吧
主要還是同事與同事之間的感覺
同事好不好相處吧
跟升遷管道與主管機不機車
合得來的同事
其他問題都其次
最優先的就是優質的同事及主管 再來就是工作環境的整潔與是否有冷氣 這些都很重要 與自己能不能做的長久很相關
氣氛吧 再好的工作也要注重氣氛
注意要有禮貌,現在部分年輕人真的很欠缺
只要同事配合 一切都好說
同事配合好 錢又多
同事的素質以及主管 工作氛圍
工作內容跟環境吧 同事不要太扯都還行
環境倒不是重點
同事好相處比較重要…
同事還有廁所 超臭的廁所我不喜歡
注重薪水多少,天花板在哪,同事離職後關係幾乎都是直接斷,除非平常都有在規律出遊,環境再好薪水不到位,你也不會想待
同事間的相處吧 最怕遇到那種人前人後不一的
注意同事之間的關係
同事的氣氛 薪水的升遷
同事間的相處,主管及公司的制度 氛圍。
友善且燈光明亮的工作環境。
同事之間相處的氛圍最重要 老闆機車至少還有人可以互相抱怨一下 共同抵抗老闆
同事間和諧相處就好 大家團結一點就算上級很難搞還是可以撐下去