我直接問旁邊的同事說你會覺得我的滑鼠很吵嗎,他說不會我就繼續用我的G502了XD
給加班費很難嗎
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遇過前兩小加班費正常,後兩小另外寫單之後實際給付是用前兩小費率給予,最後我最多就加前兩小後面就閃人
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沒加班費那就打卡下班了啊,但大部分都責任制
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等你當主管 用人方法還是依樣
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其實不難,看他的表現啊
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還會有那種邏輯死亡的主管認為,你要加班留在公司看起來才像有做事,但又認為你留在公司做的事不值得領加班費。
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我們都照時給 不然明天就沒人要做了
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我選工作的條件就是要符合勞基法 要加班可以 一定要算錢 拒絕當廉價勞工 大公司基本上都滿符合的啦
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責任制只有把事情做完,半夜還在開戰情,
沒有加班費這種東西。 -
偉哉責任制 乾
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感覺給錢會要了他得命一樣
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該跑就跑,有時候換個環境真的差很多
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如果覺得被壓榨,不喜歡這份工作,建議有計畫性地騎驢找馬換工作,於公司而言你只是過客,於你個人而言卻是人生的一部分。都在少子化了,哪個公司不缺人,工作沒那麼難找。
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被壓榨 就抵制公司 不然傻傻當社畜
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其實很多都是責任制的 所以都沒加班費用
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我的主管也是 而且5點下班 5點到6點之間不能報加班 因為勞基法規定工作4小時要休息
直接鑽勞基法漏洞偷你一小時加班費 -
如果膽子夠大,時間到就走
威脅你就投訴勞工局 -
主管就是要榨乾底下的人,非要把員工完完整整的使用到才開心
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不給我我絕對檢舉他
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如果權益真的受損了 直接檢舉他會比較快
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老闆都馬想牽新車 都說自己虧錢養公司