確實是很難調適,我也常常有垂頭喪氣的時候
給加班費很難嗎
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這種的我不太能接受~~
除非~薪水很高啦~~
不然…我都是建議離職~~
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慣老闆把員工當作是成本不當作是資產
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還好我公司照勞基法走,工時跟加保費不會少給
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沒錢起碼給假啊
都不給就離職和去檢舉 -
對老闆來說的確挺難的 多數人能摳就摳 誰會想多給員工錢勒🥲
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不給就算了還時常很雞歪
但為了生活我還是當俗辣乖乖上班
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很難呀 老闆就是靠不給加班費才過得去 本身能力不足 不然早就倒了
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很難啊,老闆就是故意要讓我們做久一點
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遇到這種的~不要鳥他~直接打卡下班~我年輕的時候就是這樣~沒在怕的~老闆有一次就在唸我說不要下班就準時打卡下班~可以看看有沒有事情可以先做的或是開會新客戶!?我是設計師~不是業務!?所以那天老闆唸我~5點一到馬上當著老闆的面打卡下班~沒在怕的~不然你一妥協~有一次就會有下一次~沒完沒了
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台灣這種老闆很多 真的不爽就檢舉公司吧
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有些公司真的很摳
加班費預算根本不編列 -
我們老闆加班費都很敢給
只是主管就很不願意簽過
幫老闆省人事成本
又要要想馬兒跑得快,又要馬兒不吃草
最後做不出來在那怪我們沒認真上班
做得好功勞也被通通撈走 主管帶領的好才能在指定時間提早完成 -
其實可以檢舉 有規定要給
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難啊 完全沒有加班費
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每个公司都想要省钱,太小气了
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佔勞工便宜在華人社會很普遍
東西方信仰不同 道德觀也不同 -
難啊….前公司會說,加班費每個都已經算在薪水裡了喔。
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只好離職找其他工作了
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這就是台灣特有的制度–責任制
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hmm…對台灣主管來說真的蠻難的…