就自然醒啦啦
進公司有些東西真的要了解清楚
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出社會多年也跳了滿多家公司,這些問題真的就是面談時就要講清楚的,等到進公司才發現跟自己期望不符,太浪費時間了
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面試時就該先搞清楚了耶
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該問還是會問 至少權益不會受損 進公司後 再私下問學長姐 有沒有什麼 潛規則 或是資訊不對等的福利 給自己心裡準備
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真的 很多文件也要看清楚
好好思考 不要被騙進去賣命 -
通常都會說得很好聽
除非你問得時候錄音
到時候有證據他也拿你沒輒吧… -
有些淺規則還是要知道 盡量所有通話都要寄信留底存證
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所謂社會化真的不是每個人都可以好好達成的階段
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公司一定照勞基法走
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做到不高興就換公司
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福利好的通常都很難找
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選大公司比較有好的制度不會亂搞
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騎驢找馬阿
反正才剛進去
這點空窗期下一間也不太會問
未滿幾天內也不需要有預告期 -
面試的時候說的話 只能信一半
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確實,
第一份工作也是傻傻地都沒問清楚,
被操到咪咪帽帽。 -
很正常吧 面試就會問拉
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照勞基法走其他都是僅供參考
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最重要是先了解你老板的心思
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建議可以去參考一下上班不要看得影片,最有用的心法都在裡面了!