剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過

[Ldy Lwin]

能做就做 能問就問 盡可能的趕快熟悉公司的模式

[Phoenix]

不怕被罵得問吧
被罵而已不會怎樣

[Jia222]

多看 多學 多問 就基本很快上手

[Gdyd Ydudj]

该做什么就做什么，不会迷茫的

[東東 4]

公司前輩給我的建議是，遇到問題要主動問，大家很忙不能時時顧到你

[su32u]

有問題就問 主動一點

[劉嘎拉]

只能屁股夾緊的做嘍哈哈

[poli]

能建立關係就建立關係 多跟同事打交道 但也不要到煩人的程度 覺得你好相處的時候
通常會給予你協助 這樣才會讓你放鬆一點~

[調皮的哥哥]

@normal_people
同意你說得 看來大大也很有感觸，後來果斷離開之前的工作，找到自己適合的了~

[調皮的哥哥]

@王阿箱 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

多問學長同事多抄筆記阿

如果遇到是爛學長/學姊…
不好說…

[調皮的哥哥]

@耶比大雄 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

多跟待比較久的同事交流吧 慢慢適應 先看一下大家是怎麼生存的 多看

遇到的問題就是待比較久的很不友善…

[調皮的哥哥]

@poli 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

能建立關係就建立關係 多跟同事打交道 但也不要到煩人的程度 覺得你好相處的時候
通常會給予你協助 這樣才會讓你放鬆一點~

謝謝建議~ 後來有自己沉澱思考
就有不同的想法了~

[調皮的哥哥]

@劉嘎拉 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

只能屁股夾緊的做嘍哈哈

哈哈哈哈 也不一定啦 後來果斷離開找尋新天地XD

[調皮的哥哥]

@su32u 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

有問題就問 主動一點

謝謝大大分享寶貴的經驗，我一直都很少主動打擾人家，怕學長姐煩

[調皮的哥哥]

@東東-4 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

公司前輩給我的建議是，遇到問題要主動問，大家很忙不能時時顧到你

是呀，但是如果完全是一張白紙，公司也沒有教育訓練，那其實真的會有點悲劇

[調皮的哥哥]

@Phoenix 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

不怕被罵得問吧
被罵而已不會怎樣

當然，但是如果一直被狗幹一波，也被差別待遇，那其實很痛苦

[調皮的哥哥]

@Ldy-Lwin 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

能做就做 能問就問 盡可能的趕快熟悉公司的模式

真的，摸透遊戲規則很重要，不然就還沒開始就先陣亡了

[調皮的哥哥]

@acecheng 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

剛進去 最重要的 眼睛放大點 找一個 能帶你好的學長姐

太低調，被忽略，太高調，被針對，水很深

[調皮的哥哥]

@Why-Nut 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

臉皮厚一點，多問總比直接做錯好，不要怕被白眼，沒有白癡問題只有問的方式不對

感同身受，養成不當伸手牌的習慣我覺得很重要

[調皮的哥哥]

@larry-deng 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

進新公司 老人一定是等著看新人撐多久 然後看新人有多蠢 不積極地就會覺得這個待不久 懶得理他 實際上 待的久不久這種看人的心態 都是老鳥在回憶以前的自己

對它們來說新人留下來跟沒留下來 根本沒差別 工作就是那麼 他們知道怎麼推掉多餘的事 他們也知道分內最重要的事 但如果是團體內需要合作的

它們一定會希望新的又笨又積極又聽話 因為遇上有資歷的 谁也不聽誰的 即便很厲害也不一定跟團隊老成員處的來 但要新來的又笨又積極 這很講人格特質

因為笨聽話是很正常的 但笨又積極 那需要一種奮鬥的上進性格 時間也會磨掉這種特質 所以真的好人難找 也如各位說的 撐過就好

因為大家最低限度就是至少你呆住了 有些話 能說的 以後才願意說

同意大大一部分，但是如果笨蛋新人，幫不到自己 還要一直幫忙擦屁股 我覺得倒也不是好事