剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過

[調皮的哥哥]

@Phoenix 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

不怕被罵得問吧
被罵而已不會怎樣

當然，但是如果一直被狗幹一波，也被差別待遇，那其實很痛苦

[調皮的哥哥]

@Ldy-Lwin 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

能做就做 能問就問 盡可能的趕快熟悉公司的模式

真的，摸透遊戲規則很重要，不然就還沒開始就先陣亡了

[調皮的哥哥]

@acecheng 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

剛進去 最重要的 眼睛放大點 找一個 能帶你好的學長姐

太低調，被忽略，太高調，被針對，水很深

[調皮的哥哥]

@Why-Nut 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

臉皮厚一點，多問總比直接做錯好，不要怕被白眼，沒有白癡問題只有問的方式不對

感同身受，養成不當伸手牌的習慣我覺得很重要

[調皮的哥哥]

@larry-deng 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

進新公司 老人一定是等著看新人撐多久 然後看新人有多蠢 不積極地就會覺得這個待不久 懶得理他 實際上 待的久不久這種看人的心態 都是老鳥在回憶以前的自己

對它們來說新人留下來跟沒留下來 根本沒差別 工作就是那麼 他們知道怎麼推掉多餘的事 他們也知道分內最重要的事 但如果是團體內需要合作的

它們一定會希望新的又笨又積極又聽話 因為遇上有資歷的 谁也不聽誰的 即便很厲害也不一定跟團隊老成員處的來 但要新來的又笨又積極 這很講人格特質

因為笨聽話是很正常的 但笨又積極 那需要一種奮鬥的上進性格 時間也會磨掉這種特質 所以真的好人難找 也如各位說的 撐過就好

因為大家最低限度就是至少你呆住了 有些話 能說的 以後才願意說

同意大大一部分，但是如果笨蛋新人，幫不到自己 還要一直幫忙擦屁股 我覺得倒也不是好事

[VI SIH TSIA]

多問多學不怕罵
如果還是沒辦法的話就是這份工作不是適合自己
可以考慮轉換別的產業

[調皮的哥哥]

@VI-SIH-TSIA 在 剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過 中說：

多問多學不怕罵
如果還是沒辦法的話就是這份工作不是適合自己
可以考慮轉換別的產業

不怕罵這部分，跟我在意的點稍微不同
小弟是覺得不能毫無理由的謾罵~

[za001923]

@調皮的哥哥 多學多看少說話

[鵝歌]

主要能學到哪裡就學的好 學的精 機會會找上準備好的人

[路過的路人]

多找前輩了解公司的訊息還有工作事項
趕快上手
不然整天坐那裏也是蠻尷尬的

[F D]

一開始的確很迷茫
不過薪水到帳我就沒問題了

[1324]

只能說服自己很快就度過了

[Bon Cha]

迷茫期？模仿小貓抓老鼠遊戲，主動出擊學長姐，多問多學。看資料累了，就假裝去倒杯咖啡，順便跟大家打個招呼。畢竟在公司，比起蹲廁所抽煙，和大家建立好關係才是長久之計！🐱🐭☕💬👍

[張小如]

到處討教慢慢上手

[mura Asa]

主動一點到處發問~

[五月]

盡量多看多學吧

[yoyo yoyo]

準備投履歷換跑道

[陳皓 0]

我以前剛進公司當小白的時候 沒人帶沒人教
一個人看著電腦不知要幹嘛 重點是主管還要我寫日報
都沒事做 是要寫什麼鬼!

[北極熊 2]

盡快學會 加入大家

[xavier93]

等上司教導 不教就坐在哪裡 就好·