剛進公司的迷茫期你各位怎麼度過
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@RainRain 噗 這個回答好籠統，但尊重哥的回饋
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@Patricio-Brook 真的，但是如果真的撐過去之後真的很多人都海闊天空！
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@Leo-Leolil 所以我換了 哈哈哈哈 真的覺得自己喜歡更重要！
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@Jeff12345678 是阿 自己也有工作三四年的經驗，雖然不算特別長但我懂大大的意思
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@奶爸 是呀 只是前輩百百種 遇過那種偏心給某些新人的前輩…
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@陳量 真的 保持善良跟善意我覺得是超基本的，偏偏常常有前輩還是跟你不對盤，尷尬
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@王率綠 多多出去是指跟前輩同事嗎？還是其他意思
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@預約送100抽 哈哈哈哈另類觀點，但是也要撐得到變成老鳥呀哈哈
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@路過的路人 同事如果人很好相處真的是幸運…
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@T_T 看歸看 自己實際上線處理大家都在看你的感覺又不同了 哈哈哈我覺得
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@嘎嘎 沒錯 主動絕對比被動來的有機會成功撐下來我覺得
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@Sdicce 沒錯 隔行如隔山，每個產業都有自己的眉角，完全同意，但是態度正確這件事是通用的
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@阿八 有想過準備自己的一套筆記，之後就真的變成葵花寶典了~
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多跟待比較久的同事交流吧 慢慢適應 先看一下大家是怎麼生存的 多看
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時間會讓你慢慢成長的
但就是會很多撞牆期 -
過渡期 撐過就是自己的
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進新公司 老人一定是等著看新人撐多久 然後看新人有多蠢 不積極地就會覺得這個待不久 懶得理他 實際上 待的久不久這種看人的心態 都是老鳥在回憶以前的自己
對它們來說新人留下來跟沒留下來 根本沒差別 工作就是那麼 他們知道怎麼推掉多餘的事 他們也知道分內最重要的事 但如果是團體內需要合作的
它們一定會希望新的又笨又積極又聽話 因為遇上有資歷的 谁也不聽誰的 即便很厲害也不一定跟團隊老成員處的來 但要新來的又笨又積極 這很講人格特質
因為笨聽話是很正常的 但笨又積極 那需要一種奮鬥的上進性格 時間也會磨掉這種特質 所以真的好人難找 也如各位說的 撐過就好
因為大家最低限度就是至少你呆住了 有些話 能說的 以後才願意說
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有問題就問 但有些太白癡就要自己想一下
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過渡期 撐過就是自己+1
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臉皮厚一點，多問總比直接做錯好，不要怕被白眼，沒有白癡問題只有問的方式不對
