對於學術或技術方面確實具備很高的能力,但有些人就是空有學位,做起事來就是沒效率。
老闆一直畫大餅但我卻吃不到
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很常吃不到啊 因為老闆也不一定有餅可以發
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老闆不都是這樣嗎
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老闆大餅通常要天時地利人和才會實現。錯過了說你沒把握機會。所以還是聽聽就好。
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根據老闆畫的大餅訂出KPI,沒達到預期就開始降低自己KPI的要求
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永遠的共體時艱 老闆只會嫌自己賺不夠多
剩下都是免洗 -
寧可不要講 講了沒做到離職最快
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觀察一下別有人吃到嗎?有的話那就是自己的問題了
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先用話術弄一下你,這樣你就不會再公司有案子的時候有任何離開的想法,等到真正有人可以替代你的時候,八成就是開始想把你搞離開的時候了
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故意的拉,老闆都這樣
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那你要懂得跳船 他繼續畫他的餅 你要去找你拿得到的餅 而不是看他繼續畫繼續怨 那只會讓你越來越負面
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問職涯發展一律建議離職
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我覺得可以考慮離職不喜歡的話
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過來人的經驗~老闆只要會畫大餅的真的不要信~因為你永遠吃不到那個大餅~建議是這間公司可以學的學一學~然後找一份好的工作~面試好確定在離職~不要傻傻的相信對方所講的~我的經驗都是挫塞比較多~吃不到還差點倒貼
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老闆的大餅,那怕老闆自己都吃鮑魚了
他也不願意分你塊餅吃呀~
頂多跪著吃他掉的屑屑。 -
@james-sun 我遇到這樣的 我的績效也給他畫大餅 要畫大家一起畫
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如果做得很好 還拿不到的話 就跳槽吧
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都會說畫大餅
怎麼可能吃到 老闆不畫餅 怎麼賺錢 -
員工流動率高嗎 如果很高老闆一樣這樣的話
感覺可以走耶 但前提是你有其他更好的工作選擇 -
用行為表達抗議
當然要適時而為 -
如果什麼獎金都扣掉了 薪水也調很少
那我建議你還是換工作吧