先去勸導一下? 屢勸不聽就檢舉吧
這看起來很兩難 不過難道你要等出事情之後才後悔嗎
老闆一直畫大餅但我卻吃不到
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看有沒有你要的 不然你最後熱情會被消滅
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畢竟就是會有人想去吃那塊餅
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換位思考,加薪給有貢獻的員工還是齊頭式人人有獎?
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很多都嘛這樣,我看過同一個大餅講了三年都一樣,都來騙新來的菜鳥
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沒辦法台灣人奴性太重 你知道可是你卻不離開
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這不是台灣罐老闆常見的嗎
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這種很糟糕耶,談好的加薪幅度如果沒有給到,在我心中是大扣分,讓我會對於管理階層感到不誠信,要是不能接受這個價格應該要早點提出來,而不是答應了才反悔
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老闆不都是這樣的嗎 當別人員工只能被壓榨 當然一定也有好老闆 但是太少了
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那就開除老闆, 讓他也吃不到
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台灣老闆不是都這樣的嗎?
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大部分也是這樣吧 畫餅誰都會啊
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去跟老闆說阿 直接一點
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不管怎麼說
餅不擺在那怎麼吸引人哩
但能吃到的也就那少數幾個! -
薪水才是真的
這句話最真實 -
哈哈老闆不是都最會畫大餅
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跟老闆搶餅吃試試看
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不能改變別人就同流合烏,也成為這樣的人去框別人吧
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我們老闆就改底薪分紅制 看看今年年終會不會說謊
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餅吃不到就閃人吧 留著也沒好處
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怎麼講 大餅講得簡單 但通常都很難 唯有努力 才有機會 不然人人都有機會 為什麼發財升遷這麼少 持之以恆!