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老闆賺飽飽我們賺薄薄….
老闆的話能聽,大便都可以吃,老闆畫的大餅是給她自己的,你只能分到屑屑而已
我老闆跟主管都一樣,願你能找到更好的工作
很多這樣的老闆
如果我是老闆 我也會一直放升遷消息出去 等員工累了不想幹了 就招募新血繼續騙他們
聽著聽著就飽了
老闆瘋就陪他一起瘋 哪天讓他開心了就讓你吃大餅
那你應該先叫他給你實質一點的東西,例如薪水或者分紅
兄弟這很正常 我以前的老闆也是常常這樣 但經過幾次之後就習慣了 沒有白紙黑字寫的 聽聽就好
很多公司都馬這樣 狂畫大餅 自己要分辨一下還要不要留
離
選高薪高壓能快速累積資金,選低薪輕鬆則注重生活平衡,看個人需求
對於學術或技術方面確實具備很高的能力,但有些人就是空有學位,做起事來就是沒效率。
薪資福利、工作環境、公司制度,以及未來發展機會是求職首選考量因素
運動紓壓、與朋友聊心事或用興趣轉移注意力,都能有效調適負能量喔。
沒有制度的公司容易混亂,對職涯發展和工作穩定性都不利
我自己覺得辦公室的電話應該由行政或接待人員接,但基本都是大家想接的去接哈哈…
保持中立,避免介入,尊重他們的私事,若影響工作再考慮是否反映。
為了提升氣味或自信,但我覺得應該避免過於濃烈,會影響到別人的…