肯定是薪水,但也要看發展空間
大家還對獎金抱有期待嗎
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主要獎金制度要透明,不然就只能望天了
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不期不待,不受傷害~別想太多
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這兩年航運業員工表示ˊ_>ˋ你有試過睡夢中被幾十個月年終的簡訊通知砸醒的感覺嗎w
獎金制度與計算基礎都要透明化,再來就是運氣了…對的時間!
航運業也是好多年沒發,如果有人剛好2020離職…就是運氣差的代表了! -
獎金,說說的而已,到時候領到都沒多少
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當然有XDDD 業務性質的工作沒獎金活不下去
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電子業靠獎金阿…
去年獎金都超過整年本薪了 -
多多少少還是會有一點啦
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當然有阿 生活小雀幸
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面試時說會有三節獎金和三個月後可轉正職
做了一年多之後不但繼續領時薪還藉口因為疫情影響砍時數,已看破紅塵 -
對於獎金,可能科技業相關的比較會期待八
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没有,因为奖金永远都是老板的
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今年有點危險 景氣衰退 不過老闆還是賺飽飽 只是看用甚麼說詞不發錢
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我有個朋友他們公司加一顆滷蛋(十塊餐費)
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有的,沒有年終獎金的工作我不太想做,如果獎金給的太少的話,我會考慮跳槽,除非本薪夠高
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我們店的業績獎金從來沒領過,因為他們定很高,擺明給你看不給你領
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根本就沒獎金 連三節都沒有的可憐蟲
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不期不待 才會有驚喜
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有我就很開心了~因為多少都是補貼XD哈哈
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有的
當成是額外的收入啊 -
一定有的呀 不嫌多的