有明顯錯就檢舉,但如果影響不大就不用刻意檢舉
開始陷入公司老屁股們的鬥爭之中
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兩年來工作一直舒舒服服相安無事,但這兩個月公司的老屁股們開始有互相爭鬥的徵兆,而且也感覺自己開始慢慢的被捲進去,想問問大家有沒有類似經驗以及怎麼處理的?
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多聽 少說 了解事情來龍去脈 主觀一點 誰對誰錯自己知道就好 不要講太多這樣吧
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如果已經深陷其中無法自拔了那就挑好正確的一邊
開搞吧 畢竟你裝作沒事 一個沒處理好搞得裡外不是人
被兩邊排擠那也是蠻慘的呢
反之如果沒有深陷其中 就做好自己 不要被煽動 -
當然是看問題出在誰身上 下班請他吃漢堡阿
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這個真的是很煩
尤其是要選邊站的時候
哪邊都不對 -
比較重要的是
不要當騎牆派
大家最痛恨的就是這種人
看清形勢 站好隊 就全力以赴
這才是自保之道 -
多聽多看少講話,明哲保身是最重要的
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問職涯發展一律建議離職
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對於公司問題我一律建議離職XDD
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換工作比較快了 剩下都沒用
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一定要選邊站,你不選,也會有人跳出來逼你選,看你在公司的重要性啦
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以前公司會分成好幾個派系,然後排擠其他派系進來的新人,找事情搞他把他弄走…
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上份工作也是一堆薪水小偷.只能說做好自己的事就好
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那就只好在老屁股中當個拍老屁的
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辦公室政治 那間公司也不能夠避免
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多聽少說 遇到了就多注意一點
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就當做什麼事都沒有發生啊 在旁邊看戲也很好
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有時候不選邊站就會被自動歸類成是對方的人然後兩邊不是人
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有時候不是你不站邊就沒事,習慣吧…該選還是的選
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看戲多聽八卦自己慢慢笑