反而烤肉都吃一點點而已就莫名飽了
新來同事有點雷 有沒有建議
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做好自己吧,不用管別人
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雷就算了,遇到有背景又雷的老屁股 真的只能做到死
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帶國外的經驗和想法是好事,但是畢竟在台灣很多做事方法和國外的生態完全不一樣
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還是要些時間吧 慢慢來
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做起事來總是疏忽一堆,可能就做個檢查表之類的,讓他在做事的時候能夠再三確認,也許會比較好?
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一開始上班也是這樣啦
大家都是雷過來
主要還是個性啦
個性好相處就可以 -
有點耐心吧 新人本來就菜雞
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只能在內心詛咒他快點滾了
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那我問你嘛 你剛進來工作 有沒有一樣的事情發生過
你是不會教人 還是不想帶人
給建議怎麼又會怕限制 -
有時候真的不是他不行 而是他不適合這行業 如果是我可能會好好跟他聊聊 看是不是要轉換跑道…
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工作經常疏忽 都是不想做
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還是要看心態,如果肯學還是得給他時間成長
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觀察態度決定要怎麼應對吧,如果他自己都擺爛了,那就不太幫忙了
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有時候不用理會太多,新人自己有自己的想法
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通常該講的我會講,愛聽不聽隨他,因為這些都是我的經驗,他有自己的想法或方式順序都OK,若更有效率或幫助很棒,該給的讚揚少不了,但碰壁或遇到瓶頸或被主管指教的時候,我就會狠狠機會教育一下。
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叫老闆直接換人給你用
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做他能做的事情,慢慢地進入狀況
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沒有把心思放在工作上才會經常疏忽
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領多少錢做多少事 剩下給主管操心就行
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每個人的專長本來就不同,多多包容,說不定以後在別的事物上,會幫你一把